Namun, faktor kunci untuk menjalankan sekolah yang sukses—sebelum menerapkan semua jenis prosedur pendisiplinan—adalah mengidentifikasi visi dan misi sekolah secara keseluruhan kepada diri Anda dan staf Anda. Dengan demikian, pengubah permainan terbesar dapat mengubah pola pikir Anda dari berfokus pada penegakan aturan dan konsekuensi perilaku tertentu dan bekerja sebagai gantinya untuk mengubah budaya sekolah Anda dan menciptakan lingkungan yang lebih proaktif dan positif. Sebagai administrator, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk tidak hanya mencegah pilihan yang buruk dan perilaku peserta didik yang buruk, tetapi juga untuk mempromosikan suasana positif dengan gangguan minimal dalam proses pembelajaran.
Pedoman berikut dimaksudkan untuk membantu kepala sekolah dalam membangun disiplin sekolah yang efektif. Mereka tidak akan menghilangkan semua masalah yang berhubungan dengan disiplin, tetapi mereka dapat membantu menguranginya. Selanjutnya, langkah-langkah ini akan berkontribusi untuk membuat proses disiplin menjadi efisien dan lancar. Tidak ada ilmu pasti untuk menangani perilaku peserta didik. Setiap peserta didik dan setiap masalah berbeda, dan kepala sekolah harus memperhitungkan variasi dalam setiap situasi.
Buat Rencana untuk Diikuti Guru
Penting bagi Anda untuk memberi tahu guru Anda apa harapan Anda dalam hal pengelolaan kelas dan disiplin peserta didik. Guru Anda harus tahu jenis masalah disiplin apa yang Anda harapkan mereka tangani di kelas dan masalah apa yang Anda harapkan mereka kirimkan ke kantor Anda. Mereka juga harus mengetahui konsekuensi apa yang dapat diterima untuk mereka berikan ketika berhadapan dengan masalah disiplin peserta didik yang lebih kecil.
Jika Anda memerlukan formulir rujukan disiplin, guru Anda harus memahami bagaimana Anda mengharapkan mereka untuk mengisinya dan jenis informasi apa yang Anda harapkan untuk disertakan. Sebuah rencana pasti harus ada tentang bagaimana masalah disiplin utama yang terjadi di kelas harus ditangani. Jika guru Anda sependapat dengan Anda dalam hal disiplin sekolah, maka sekolah Anda akan berjalan dengan lancar dan efisien.
Dukung Guru Anda
Penting juga bagi guru Anda untuk merasa bahwa Anda mendukung mereka ketika mereka mengirimi Anda rujukan disiplin. Membangun kepercayaan dengan guru memungkinkan komunikasi yang lebih baik sehingga Anda dapat memberikan kritik yang membangun jika diperlukan. Yang benar adalah bahwa beberapa guru menyalahgunakan proses disiplin dengan mengirim setiap peserta didik yang bahkan sedikit keluar dari barisan ke kantor.
Meskipun guru-guru ini bisa membuat frustrasi untuk dihadapi, Anda tetap harus mendukung mereka sampai tingkat tertentu. Anda tidak pernah ingin seorang peserta didik merasa bahwa mereka dapat mempermainkan guru melawan Anda atau sebaliknya. Jika terjadi situasi di mana Anda yakin seorang guru mengirim terlalu banyak rujukan, maka kembalilah pada hubungan yang Anda miliki dengan mereka, jelaskan pola yang Anda lihat, dan kembali ke rencana yang diharapkan diikuti oleh guru.
Jadilah Konsisten dan Adil
Sebagai administrator, Anda tidak boleh mengharapkan setiap peserta didik, orang tua, atau guru menyukai Anda. Anda berada dalam posisi di mana hampir tidak mungkin untuk tidak mengacak-acak bulu. Kuncinya adalah mendapatkan rasa hormat. Rasa hormat akan sangat membantu dalam menjadi pemimpin yang kuat, terutama jika Anda dapat membuktikan bahwa Anda konsisten dan adil dalam keputusan disiplin Anda.
Misalnya, jika seorang peserta didik melakukan pelanggaran disiplin tertentu dan Anda memberikan hukuman, maka itu harus ditangani dengan cara yang sama ketika peserta didik lain melakukan pelanggaran serupa. Pengecualian untuk ini adalah jika peserta didik telah melakukan banyak pelanggaran atau menciptakan masalah disiplin yang konsisten, dalam hal ini Anda mungkin harus meningkatkan konsekuensinya.
Buatkan Dokumentasi
Satu-satunya hal terpenting yang harus dilakukan selama keseluruhan proses pendisiplinan adalah mendokumentasikan masalah. Dokumentasi harus mencakup informasi seperti nama peserta didik, alasan rujukan, waktu, nama guru perujuk, lokasi, dan tindakan apa yang diambil. Mendokumentasikan memiliki beberapa manfaat. Ini melindungi Anda dan guru yang terlibat jika kasus disiplin tertentu pernah melakukan tindakan hukum.
Dengan mendokumentasikan setiap kasus yang Anda lihat, Anda dapat mulai memperhatikan pola-pola tertentu—peserta didik mana yang paling banyak dirujuk, guru mana yang paling banyak merujuk peserta didik, untuk jenis pelanggaran apa, dan jam berapa sebagian besar rujukan disiplin terjadi. Dengan informasi ini, akan lebih mudah untuk membuat perubahan dan penyesuaian untuk mencoba memperbaiki masalah yang ditunjukkan data kepada Anda.
Tenang, Tapi Tegas
Keuntungan menjadi kepala sekolah sebagai administrator sekolah adalah ketika seorang peserta didik dikirim kepada Anda atas rujukan disiplin, Anda biasanya berada dalam kerangka pikiran yang tenang. Guru terkadang membuat keputusan yang terburu-buru karena peserta didik telah memprovokasi mereka dalam beberapa cara dan mengirim mereka ke kantor memungkinkan pihak ketiga untuk menangani situasi tersebut. Kadang-kadang ini diperlukan, terutama ketika seorang guru menyadari bahwa mereka mungkin terlalu emosional ketika berhadapan dengan peserta didik tertentu. Terkadang seorang peserta didik juga membutuhkan waktu untuk menenangkan diri.
Rasakan perasaan peserta didik ketika mereka datang ke kantor Anda. Jika Anda merasa mereka tegang atau marah, beri mereka waktu beberapa menit untuk menenangkan diri. Mereka akan lebih mudah ditangani setelah mereka tenang. Sama pentingnya bahwa Anda tegas. Biarkan mereka tahu bahwa Anda yang bertanggung jawab dan tugas Anda adalah mendisiplinkan mereka jika mereka melakukan kesalahan. Sebagai administrator, Anda tidak pernah menginginkan reputasi terlalu lunak. Pada saat yang sama, Anda ingin mudah didekati, jadi jangan terlalu keras kepala. Bersikaplah tenang, tetapi tegas dan peserta didik Anda akan menghormati Anda sebagai seorang yang disiplin.
Ketahui Kebijakan atau Aturan Dinas Pendidikan Kota Anda dan Hukum Negara yang Terkait
Pastikan Anda selalu mengikuti kebijakan dan prosedur dinas pendidikan dimana sekolah Anda berada. Jangan pernah bertindak di luar pedoman yang ditetapkan
untuk Anda. Mereka ada di sana untuk melindungi Anda, dan jika Anda tidak
mematuhinya, Anda bisa kehilangan pekerjaan dan menghadapi tindakan hukum.
Selalu periksa undang-undang negara terkait sesuai dengan yang diaturkan oleh Kemendikbudristek, terutama dalam kasus yang
melibatkan masalah seperti penangguhan atau penggeledahan dan penyitaan. Jika
Anda pernah mengalami sesuatu yang tidak Anda yakini, Anda harus meluangkan
waktu untuk berbicara dengan kepala sekolah lain atau menghubungi pejabat yang berwenang di daerah Anda. Lebih baik berhati-hati daripada menyesal.
Sumber Gambar : Pexels
0 Komentar